12月30日上午,公司舉行董事會(huì)授權(quán)暨任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)黨委副書記魏明出席會(huì)議并講話,公司黨支部書記、董事長(zhǎng)趙德財(cái)主持會(huì)議。
▲頒發(fā)授權(quán)、簽訂契約 公司黨支部書記、董事長(zhǎng)趙德財(cái)代表公司董事會(huì)向經(jīng)理層頒發(fā)授權(quán)書,并分別與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議》《2022年度業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》《任期業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》。 ▲魏明講話 黨委副書記魏明指出,今天頒發(fā)授權(quán)、簽訂契約,是順達(dá)公司改革過(guò)程中“具有里程碑意義的一天”,但簽約并不意味著終結(jié),而是新的開端。大家要加倍珍惜當(dāng)前難得的改革和發(fā)展機(jī)遇,以改革為先導(dǎo),抓住深化改革的有利契機(jī),高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作落實(shí),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一要進(jìn)一步凝聚改革共識(shí),加強(qiáng)對(duì)深化三年行動(dòng)改革相關(guān)文件、要求的學(xué)習(xí),加強(qiáng)安全維穩(wěn),做好服務(wù)提升,以改革助推公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展,以工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)改革成效;二要進(jìn)一步加快改革步伐,完善內(nèi)控機(jī)制,建立科學(xué)有效的激勵(lì)制度,實(shí)現(xiàn)員工能上能下,薪酬能增能減;三要進(jìn)一步體現(xiàn)改革責(zé)任擔(dān)當(dāng),董事會(huì)做好決策擔(dān)當(dāng),經(jīng)理層履行好執(zhí)行擔(dān)當(dāng),員工落實(shí)好職責(zé)擔(dān)當(dāng),全員認(rèn)識(shí)改革、了解改革、參與改革,上行下效、團(tuán)結(jié)一致,做強(qiáng)做優(yōu)做大順達(dá)公司。 黨支部書記、董事長(zhǎng)趙德財(cái)對(duì)公司下一步改革提出了四點(diǎn)工作要求。一是強(qiáng)化履約精神,切實(shí)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高工作效率和質(zhì)量;二是優(yōu)化體系建設(shè),扭住經(jīng)理層任期制和契約化管理這個(gè)“牛鼻子”,縱深推進(jìn)公司改革;三是狠抓任務(wù)落實(shí),規(guī)范管理,加大對(duì)外合作,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展;四是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,繼續(xù)實(shí)施“兩為兩攻堅(jiān),三保三提升”工作主線,加快建成“三一”企業(yè),為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 會(huì)上,經(jīng)理層代表、總經(jīng)理趙穎作了表態(tài)發(fā)言。 |